[转贴]和老板斗法---如何谈薪水？（结论：要求涨薪水不如跳槽来得快）

KING

　　近几月老板和我谈了涨薪水的事没同意。不过我与老板的对话极具说服力，老板就是没有涨。现在与猎头联系中。
　　对话如下：

背景---在公司工作了一年完成了多个合作方的项目。（在外包公司）要求涨薪水，敲门进入办公室。
我：x经理您好。
x:你好。有事吗？
我：我来公司有一年了，想了解一下咱们公司。员工薪水调整的制度，看能不能给我加薪。
x:喔没事你说。
我：工作了一年我想涨工资到7.5k。
x:公司对优秀员工涨薪水是没问题的不过要申请，你回去写个申请吧。我这个月要去分公司差到时候会和你沟通的。
我：您大约啥时候去呀。
x:估计今天晚上马上可能就去。（想玩人间蒸发托人）
我：那我明天给您发邮件。不过您现在能有时间和我聊聊吗？
x:（多年经验的老狐狸了一笑）呵呵没问题沟通一下也好。
我：我想说一下我加薪的理由。首先今年我为公司完成了好几个项目外包方都满意，而且好多都是我业余时间空出来做得。
自己的能力也有了提升，希望给公司做更多的贡献公司也能给与更多的回报。
x:首先工作上的负责认真是你的职责。
把所有时间都用在工作上也是应该的，多努力才会有成果。
没有贡献的做不好的都失业了，除此之外还有别的吗？（难道我又有功劳又有苦劳不算奶奶的工作做得好加班都是应该的还要我给其他理由）
我：假如您已经给我涨了工资，你觉得是因为什么呢？
x:首先你的工作好好做了我知道但这不是长工资的理由。上班就要好好工作，你说对吗？
我：可是如果公司给人涨工资不是因为他好好工作创造了价值，这说不过去吧？我在公司这一年创造了价值做出了贡献。
我愿意又给多的贡献但也希望公司给予成比例的回报。入职时我是三年经验，现在我已经四年工作经验，不应该在拿到我三年时的薪水。
x:理由是一方面不过也要理解公司的难处。公司每年的7月分给员工签调薪合同。现在已经过了这个就不好办了。
我：如果7月份我要求签调薪合同，您涨薪水吗？
x:绝对不会，你那时工作不到一年而且没有拿的出手的成绩。不过以后我会考虑你。
我：（靠一点都不给面子）现在我有了，希望您能给予考虑。
x:是呀。最近有好多人都要求涨薪水，我都没有同意好多也做得不错呢。你在等等吧，我会考虑的。
要是现在涨对别人不太公平吧别人会有意见的。到时候我可就不好解释了。公司还是以人为本。
而且你们项目现在职位定的就是这个薪水，在这个位子上你就能做这么多事。
我：给能打个比喻吧比如您用鸟巢的钢材去做普通用途钢材会降价吗。不会价值是有市场定的不论你用它做什么。
而且我也是希望有更多的机会给公司创造价值。
x:可是你还没有调换岗位，你去年的工作就是这些呀。我真的想帮你就是无能为例呀。
我：好的。那我是这样理解的。去年我做得贡献和能力就值我现在的薪水，按照我的能力和贡献公司已经给了相应的薪水。现在我的能力增长了。
x:你就不能给公司时间考虑一下嘛，我会尽快给你答复的。容我考虑一下好不好。
我：这。。。。（话已经堵死了），好吧。我也谢谢您在这么忙的情况下能和我沟通。
x:是呀，我就喜欢沟通好的员工。这样大家才没有隔阂。

　　2个月后的今天我发了这张帖子。我没有再去问问他。因为据了解公司涨薪水几乎不可能而幅度特小。不如我现在5.5k也就涨1k.还不如跳槽（至少涨到8k）。
　　面试了两家都觉得不错。这在等待结果中。

人坏坏

23排9号

荡K要跳槽？

ursace

荡K不跳淫K跳