为论坛人气再发好书－“团队精神”企业真正的核心竞争力，新浪新书啊完整精美排版！

tigerning

书评简介：

古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。在向市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下，弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。
　　本书围绕团结协作论述了团队建设的好坏对于领导者和员工意味着什么；高效团队是如何构建和运作的；团队成员何以才能相互信赖、协作和进步；团队中的大多数人如何激励；少数人如何引导；怎样将团队培育成学习型组织等主要内容。
缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众  
   
　　群体，在英文中为Group；团队，在英文中为Team，团队不同于群体。群体可能只是一群乌合之众，并不具备高度的战斗能力，而一个有高度竞争力、战斗力的团队，必须有“团队精神”（Team spirit）。

为什么人多力量却不一定大
以一当十并不难，难的是以十当一(1)
以一当十并不难，难的是以十当一(2)
时代需要英雄，更需要伟大的团队(1)
时代需要英雄，更需要伟大的团队(2)
没有完美的个人，只有完美的团队




　分团队精神才是企业真正的核心竞争力  
   
　　企业的核心竞争力到底是什么？北大光华管理学院张维迎教授认为：企业的核心竞争力有五大特征：偷不去、买不来、拆不开、带不走和流不掉。优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个企业如果没有团队精神，将成为一团散沙；一个民族如果没有团队精神，也将无所作为。

“三老四严”并不过时
授人以渔：打造学习型团队
如何使1+1＞2：打造协作型团队
没有创新就没有发展：打造创新型团队
物竞天择，适者生存：打造竞争型团队




　尽职、尽责、尽心――先问你为团队做了什么  
   
　　“Ask not what the country can do for you ,ask what you can do for the country”（不要问国家为你做了什么，问一问你能为国家做些什么？）不要先问团队能为你做什么，先问一问你能为团队做些什么。先想着奉献，再考虑索取。

责任所在，请勿推辞
做一名优秀的员工(1)
做一名优秀的员工(2)
不单为薪水工作
没有敬业就没有卓越
所做超过领导对你的期望
坚忍不拔，追求卓越




　沟通、沟通、再沟通――积极沟通才能有效合作  
   
　　沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作；同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝聚力的过程。

没有沟通就没有效率
如何进行有效沟通
沟通带来理解，理解带来合作(1)
沟通带来理解，理解带来合作(2)




　有效激励――让员工在团队中更杰出  
   
　　有团队精神的组织一定能够产生整体大于部分之和的协作效应。同时，一个优秀的团队，也能够创造一种机制和组织氛围，使团队成员最大程度地发挥自己的潜力，产生以一当十的力量。

猎狗为什么跑不过兔子
为什么要置之死地而重生
区别对待为什么能让个性飞扬
........
精美排版，完整版感谢下载

tigerning

11