[原创]为感谢论坛和一直支持我的朋友再发好书《孙悟空不是好员工》是好书吗？

tigerning

本书以《西游记》为基点，以现代管 理理念贯穿于其中,通过解析“孙悟空”的弱点，阐述了现代人在职场规划、职业选择、职业道德等诸多方面的缺陷，与畅销书《孙悟空是个好员工》有着殊途同归之妙。
第一章 茫然不知取经事  
   
　　一个人如果对一些事情存着莫大的好奇心，无疑，他将在这方面做出大的成就来。历览许多大家之成名皆拜好奇心所赐。一个员工如果对自己所从事的工作有好奇心，那么，他一定能做出别的员工不能做出的成绩来，他一定就是老板梦寐以求的好员工。那么，我们还是来看看孙悟空到底对取经事业有没有好奇心吧，知道了这条，就知道了孙悟空到底是不是现代管理所要求的好员工。

孙悟空不是好员工
惊天动地的降世
自封美猴王
学艺灵台方寸山
龙宫夺宝
魂游地府
大战花果山
被压五行山
与唐僧的对话
所谓真经




　第二章 眼前有景道不得  
   
　　其实目标，就是一条路，无论是笔直还是九曲十八弯，只要没有岔路，就是真正的目标。人之所以称这条路为目标，是因为必须要走到底，更重要的是不要在半路走向别的地方。每个人在实现目标的时候都对它有明确的概念，放大一点来看，孙大圣的目标是很明确的，就是保护唐僧平安到西天，但是，仔细想来，这能算目标吗？不是像一条没有尽头的路？或者是一条根本就没有方向的路？

齐天大圣的人生
万寿山五庄观
人参果的奥秘
推倒人参果树后
袖里乾坤
三岛求方(1)
三岛求方(2)
所谓目标




　第三章 两眼有神却无用  
   
　　一个好员工需要有一种洞察力，在现在商业中，市场是不断在变化的，这就要求员工对于周遭事物要有高度的洞察力。所谓高度的洞察力是指员工在遇到将要发生的对自己或者是企业不利情况时，有预见和解决的能力。孙悟空在许多时候，都不具备这种洞察力。甚至可以这样说，八十一难中，有一半的劫数是孙悟空给唐僧创造的。

观音院失袈裟(1)
观音院失袈裟(2)
不识红孩儿(1)
不识红孩儿(2)
蜘蛛的缠绕
蜈蚣道士的下场(1)
蜈蚣道士的下场(2)




　第四章 一颗猴头空无用  
   
　　一个老板绝不会找一个木乃伊回来工作，即使这个木乃伊非常卖力。因为它不善于用脑子，一个不会用脑子的人将是一个无用的人；一个不善于用脑子的员工必不是一个好员工。孙悟空遇到了那么多灾难，而每次都被妖怪将唐僧捉走，去掉“好事多磨”的“人生经验”，你不觉得孙悟空不懂得总结，不会用脑子吗？好的员工善于动脑子。分析问题，但并不局限于分析。他们知道如何寻找潜在的平衡点，如何寻找最佳的行动时机，然后快速地解决掉问题，这才是一个好员工！

白骨夫人一戏唐僧(1)
白骨夫人一戏唐僧(2)
二戏唐三藏
三戏唐三藏
画地为牢的失误
孙悟空的“智慧”
找到幕后真凶
不善于用脑的员工不可用




　第五章 猪是猪来猴是猴  
   
　　一个好员工在关注自己终身努力方向的同时，还要有“影响”同事的能力。但可惜的是，孙悟空并没有做到这点。猪、沙二人进入团队时候是什么样，取经成功后他们依旧是那个样子。

流沙河里的沙僧(1)
流沙河里的沙僧(2)
云栈洞里的一头猪(1)
云栈洞里的一头猪(2)
孙悟空被逐后(1)
孙悟空被逐后(2)
真假孙悟空




　第六章 频请众神来帮忙  
   
　　现代老板要求，一个好的员工应该在自己所从事工作方面有独当一面的能力。而读《西游记》不难发现，孙悟空并不具备这种能力。他的本职工作就是降妖除魔，但是，他在取经路上亲手所制伏的妖怪屈指可数。试问，这样一个总是请人帮忙的员工，有哪一个老板会喜欢他呢？

愁在鹰愁涧(1)
愁在鹰愁涧(2)
黄风岭上迷双眼(1)
黄风岭上迷双眼(2)
黑水河前的无奈
小西天难拜(1)
小西天难拜(2)
优秀员工必须要有独当一面的能力




　第七章 两个技能混天下  
   
　　现今的社会是经济发展迅速，科学技术日新月异的社会，各行各业对人才素质的要求更新更全面。只有不断学习新知识，努力掌握多种技能，才能获得更多的机遇。而孙悟空从五行山下到灵山脚下，所会的知识也只有筋斗云和七十二变而已。

技疏被压(1)
技疏被压(2)
变化万般戏八戒(1)
变化万般戏八戒(2)
莲花洞中显身手(1)
莲花洞中显身手(2)
通天河边的无可奈何(1)
通天河边的无可奈何(2)




　第八章 执行与否全在我  
   
　　忠实地执行上级的意图是一个好员工义不容辞的责任与义务。孙悟空在西凉女国的所作所为都证明了一点：他不是一个具有快速执行力的好员工。

子母河上的男孕妇(1)
子母河上的男孕妇(2)
抢水破儿洞(1)
抢水破儿洞(2)
最危险者――女儿国国王(1)
最危险者――女儿国国王(2)
逃离女儿国(1)
逃离女儿国(2)




　第九章 与天同齐不自量  
   
　　虚心请教同事、上级的专长和才能是在长期工作中取得的，要想迅速增长才干，必须虚心求教、勤学多问。孙悟空善于将自己吹捧到天上是他的一贯作风。无论是遇到何处妖怪，何等妖怪，妖怪但只问，他就会将自己吹嘘一番。能否擒到妖怪他先不管！试问，企业有这样一个员工，经常喜欢吹嘘些传说，你怎么可能放心将事情交给他来做？我们还是看看他的吹嘘本事吧。

花果山上的吹嘘
自诩齐天大圣(1)
自诩齐天大圣(2)
与天将比吹牛
跟佛祖吹牛
取经路上的吹嘘(1)
取经路上的吹嘘(2)




　第十章节 曾经率性今难改  
   
　　古语有云：江山易改，本性难移。是说要想改变一个人与生俱来或儿时受环境之影响而具有的性情比改朝换代还难。孙悟空从石头里跳出来后，占山为王，闹龙宫，游地府，战天庭，其顽劣之秉性即使在五行山下受了五百年羁押之苦也未有半分收敛。出山后仍是我行我素，率性而为。现代企业是一个有秩序的团体，如果让这样一个人随意而为，那么，所谓秩序在他眼里可能是形同虚设了。老板怎么会让这样的一个人在企业里四处乱逛？

儿时的石猴(1)
儿时的石猴(2)
学艺时的张狂(1)
学艺时的张狂(2)
学艺时的张狂(3)
遭到的报应(1)
遭到的报应(2)
遭到的报应(3)




　第十一章 频将唐僧置险地  
   
　　作为一个独立的员工，必须与团队制定的长期计划保持步调一致。而孙悟空却三翻两次离开这个团队，将取经事业弃之不顾，甚至将唐僧置于危险境地。

第一次扔下唐僧(1)
第一次扔下唐僧(2)
第二次离开唐僧(1)
第二次离开唐僧(2)
第二次离开唐僧(3)
第三次的离去(1)
第三次的离去(2)
所选择的职业应该是这样
龙宫里的“顿悟”
后记




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tigerning

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cbw

yi d/l,who is the writer?

xiyiteng

一直有争论的一本书～～～